Être Employee-Centric ou mourir
Dans un précédent article, j’évoquais les raisons pour lesquelles c’est une erreur de faire une fixation sur la Génération Y. J’en étais arrivé à la conclusion que le changement de mentalité vis-à-vis du travail n’est pas une question de génération mais d’époque. Ainsi, il est important que les entreprises [...]
Matthieu Maloux
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